Kıdem Tazminatında Son Gelişme: İsa Karakaş'tan Kesin Cevap 'Asla Olmayacak!'
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin (TES) devreye girmesiyle kıdem tazminatının kaldırılacağına dair endişelere yanıt verdi. Karakaş, "Kıdem tazminatına zarar gelmesi mümkün değil. Bu, kazanılmış bir hak ve bu hakkın yok edilmesi asla gündeme gelmeyecek," şeklinde konuştu.
Türkiye ekonomisinin geleceğini şekillendirecek olan 2026-2028 Orta Vadeli Program (OVP) açıklandı. Bu yeni program çerçevesinde bir dizi yenilik ve uygulamanın hayata geçirilmesi planlanıyor. 'Tasarrufların Artırılması' başlığı altında dikkat çeken projelerden bir tanesi ise 'Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi' (TES) oldu.
Sistem, hem işçi hem de işverenlerin yapacakları kesintilerle sürdürülecek ve emeklilik döneminde ek gelir sağlamak amacı güdülecek. TES'in 2026 yılının ikinci çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanıyor; bu sisteme katılacak bireylerin emeklilik yaşı ise kadınlar için 58, erkekler içinse 60 olarak belirlenmiş durumda. Bu konuyla ilgili Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, TES hakkında çeşitli açıklamalarda bulundu.
"30 HAZİRAN 2026'DAN İTİBAREN YÜRÜRLÜKTE OLACAK"
Karakaş, kamuoyunda TES'in uygulanmasıyla birlikte kıdem tazminatının ortadan kalkacağına dair yanlış bilgiler dolaştığını vurguladı.
Ayrıca, geçmiş OVP'lerde de TES'in yer aldığını, ancak hiçbir zaman hayata geçmediğini ifade eden Karakaş, "Önceki OVP'lerde TES'in 2024 ve 2025 yıllarında yürürlüğe girmesi planlanıyordu. O tarihlerde de bunun olmayacağını net bir biçimde belirttiğimi hatırlıyorum. Şimdiki revize edilmiş OVP'de, TES'in 2026'nın ikinci çeyreğinde, yani en geç 30 Haziran 2026'da yürürlüğe girmesi bekleniyor. Ancak bu tarihte de yürürlüğe girmeyeceğini açıkça ifade edebilirim" ifadelerini kullandı.
"KIDEM TAZMİNATINA DOKUNULMAYACAK"
Kıdem tazminatının TES ile birlikte ortadan kaldırılacağına dair söylemleri hatırlatan Karakaş, çalışanların bu konuda endişelenmemeleri gerektiğini belirtti. "Özellikle çalışanlarımızın paniğe kapılmamalarını istiyorum. Kıdem tazminatına asla bir şey olmayacak. Bu, kazanılmış bir haktır ve ortadan kaldırılması mümkün değil. 2003 yılında da kıdem tazminatının fona devri gündeme gelmişti. O zaman hazırlanan taslaklar ve öneriler neticesinde, üzerinden yıllar geçmesine rağmen en ufak bir değişiklik gerçekleşmedi. Şu an için de herhangi bir değişiklik olacağını düşünmüyorum. Çalışanlar işlerine devam etsinler" şeklinde konuştu.
" TES İÇİN HER İKİ TARAF DA HAZIR DEĞİL"
Geçmişte işverenlerin kıdem tazminatını fona aktarılması veya TES'e devredilmesi konusunda olumlu yaklaştıklarını ancak şimdi bu düşünceden uzaklaştıklarını belirten Karakaş, TES'in kıdem tazminatı olmadan hayata geçirilemeyeceğini vurguladı.
Karakaş, ekledi:
"İstihdamdan alınan SGK primlerinin, işçi ve işveren payı ile birlikte toplamda yüzde 37,75 olduğu bilinmektedir. İşçilerin yüzde 3, işverenlerin ise yüzde 3 veya 5 oranında ek prim ödemesi talep edilmesi mümkün değil. Çünkü işverenler ek yükümlülükleri kaldırmayı istemiyor. Durum öyle ki, işçi ve işveren açısından TES'e geçiş mümkün görünmüyor. 23 yıl boyunca hükümet her defasında işçi ve işverenlerle anlaşma aradı ama sonuç alınamadı. Bu nedenle tamamlayıcı emeklilik sisteminin uygulanabilirliği çok net bir şekilde soru işareti" şeklinde konuştu.
"EMEKLİLİK MAAŞLARINDA DÜŞÜŞLERİ ENGELLEMEYİ AMAÇLIYORUZ"
Karakaş, TES'e ilişkin henüz bir taslak veya çalışma olmadığını, fakat ekonomi yönetiminin tasarruflara yük vererek emeklilik sistemini güçlendirmeyi hedeflediğini belirtti. Bu konuyla ilgili şunları söyledi:
"Dünya genelinde, özellikle Amerika ve Batı ülkelerinde emeklilik fonlarının milyarlarca dolara ulaştığı bilinmektedir. Ekonomik gelişim için emeklilik fonları oldukça önemlidir. Ülkemizdeki TES uygulaması ise 2017 yılında zorunlu hale getirilen 'Otomatik Katılım Sistemi' ile entegre edilmesi planlanan bir düzendir. Bu, sıfırdan oluşturulacak bir sistem olmayacaktır. Fark, işveren katkılarının da sürece dahil edilmesidir. 2017’de çıkan düzenlemeyle, çalışanların cayma hakkı kullanarak sistemden çıkmalarının önüne geçilmesine yönelik tedbirler alınmıştı. Hedef tüm çalışanları sisteme dâhil ederek tasarrufları artırmak ve emeklilik maaşlarında yaşanacak herhangi bir dramatik düşüşü önlemektir."
Karakaş, TES ile birlikte emeklilik maaşlarının düşmelerinin engellenmesi ve gelecekte daha yüksek emeklilik maaşları sunulmasının diğer bir amaç olduğunu vurguladı.
TES'in kamu sektöründeki çalışanlara da rahatlıkla dahil olabileceğini kaydeden Karakaş, asgari ücretle çalışanların yüzde 3'lük kesinti nedeniyle zor durumda kalabileceklerini ve sisteme entegre olmada zorluk çekebileceğini ifade etti. (İHA) Bu içerik Hande Dağ tarafından yayına alınmıştır.
