Taşeron İşçilere Müjde! 2025'te Kadro İle İlgili Son Gelişmeler ve Torba Yasa Detayları

Taşerona Kadro Düzenlemesi Üzerine Son Gelişmeler, taşeron işçilerin uzun zamandır beklediği bir gelişme olarak öne çıkıyor. Bu yeni düzenleme ile birlikte, taşeron çalışmalara kadro verilmesi hedefleniyor. Böylelikle, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş güvenliklerinin artırılması amaçlanıyor. Taşeron işçilerin kadroya alınması, iş güvencesinin temin edilmesi bakımından son derece önemlidir. Özellikle kamu sektöründe görev alan taşeron işçiler, bu düzenleme ile birlikte daha sağlam bir çalışma ortamına sahip olabilecekler. Taşeron kadro düzenlemesi, işçilerin haklarının korunmasında ve verimlilik açısından kritik bir görev üstleniyor. Peki, taşeron işçilere kadro verilecek mi? Son durum nedir? Taşerona kadro düzenlemesi ile ilgili yeni torba yasa maddeleri arasında bir düzenleme mevcut mu? Taşeron kadro ile ilgili son gelişmeler, kadroya geçiş için aranan şartlar ve bilmeniz gereken ayrıntılar aşağıda yer alıyor.

Taşeron Şirket İşçilerine Kadro Verilmesi, Türkiye'de uzun zamandır tartışılan bir meseledir. Taşeron işçiler, kamu sektöründe görev yapan kadrolu işçilerle kıyaslandığında daha az hakka sahiptir. Taşeron işçiler, kadrolu çalışma arkadaşlarına oranla daha az ücret alıyorlar. Peki, taşeron işçilere kadro verilmesi söz konusu olacak mı? 100 bin taşeron işçiye kadro verilmesi ne zaman gerçekleşecek, bu süreç kimleri kapsıyor? İşte bu konularda detaylı bilgiler.

Taşerona Kadro ve taşeron işçi kadro düzenlemesi kavramları, son zamanlarda kamuoyunda sıkça gündeme gelen ve birçok çalışanın büyük bir ilgiyle takip ettiği kritik konular arasındadır. Taşeron işçilere kadro verilmesi konusu, uzun zamandır toplumda ve işçi sendikalarında büyük bir merakla beklenen bir düzenlemeyi ifade ediyor. Taşeron işçilerin kadroya alınması, bu kişilerin özlük haklarının iyileştirilmesi ve eşitlik ilkesinin sağlanması için önem taşıyor. Ayrıca kamu kaynaklarının daha etkin bir şekilde kullanımını da destekleyecektir.

Taşeron İşçilere Kadro Ne Zaman Verilecek?

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, "Çalışma hayatına dair taleplerimizin çoğu çözüme kavuştu. KİT'lerdeki taşeronlar ve kamuda yer alan kapsam dışı taşeron işçilerin kadro beklentisi devam etmektedir." ifadelerini kullandı.

100 Bin Taşeron İşçi Ne Zaman Kadroya Geçecek?

Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçişiyle ilgili bir soru önergesine yanıt verdi. Bakan, taşeron işçilerin kadroya geçiş işlemlerinin sürdüğünü belirtti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin durumu hakkında Milletvekili Burhanettin Kocamaz'ın yönelttiği soru önergesine cevap verdi. Bakan, taşeron işçilere kadro verilmesi yönündeki çalışmaların hâlâ devam ettiğini ifade etti.

Taşeron İşçilere İkramiye Ödemesi Olacak mı?

Taşerona kadro düzenlemesinin gündeme geldiği bu süreçte, taşeron işçilere bir müjdeli haber verilmiş durumda. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayınlanan bir karara göre, taşeron işçilere 2025 yılında ilave tediye ödemesi yapılacak. İşçiler, aldıkları brüt maaşa göre ikramiye almaya hak kazanacaklar.

696 Sayılı KHK ile Taşeron İşçilere Kadro Yolu Açıldı

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde taşeron işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya yerel idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesi, 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile gerçekleştirilmiştir. Bu düzenleme, taşeron işçilerin istihdam durumlarını iyileştirmeyi ve onlara daha güvenli bir çalışma ortamı sağlama amacını taşıyor.

Taşerona Kadro Kapsamı Nedir?

“Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü”nde, 696 sayılı KHK kapsamında yer almayan kamu taşeron işçilerinin daimi kadroya geçirilmesi maddesi yer almaktadır. Bu, 696 sayılı KHK dışında kalan taşeron işçilerin de kamu kurum ve kuruluşlarında daimi kadroya alınması için yürütülen çalışmaları kapsamaktadır.

Bu süreçte, ilgili kamu kurumlarının yürüttüğü çalışmalar devam etmektedir. Bu adımlar, taşeron işçiler için daha istikrarlı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak amacı gütmektedir. Taşeron işçilerin kadro durumu, bu dönemde netlik kazanacak ve istihdam hakları daha da pekiştirilecektir.

Kadroya geçiş bekleyen taşeron işçiler için kritik gelişmeler yaşandı. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile bir toplantı yaptı. Görüşme sırasında taşeron işçilerine kadro verilmesi ve maaş iyileştirmeleri gibi talepler masaya yatırıldı.

TÜRK-İŞ Kamu Koordinasyon Kurulu’nun toplandığını ve toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın da katıldığını belirten Atalay, şu bilgileri duyurdu:

“Çalışma Bakanı, toplantıda geleceğe dair beklentilerimizi açıkladı. Emekli olanların yerine taşeron işçilerin kadroya alınması gerektiğini vurguladık. Şu ana kadar bir işçi bile kadroya alınmadı. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz, geçtiğimiz haftaki toplantıda, Çalışma Bakanı’na TBMM'de Komisyon başkanı olduğu dönemde alınan kararın uygulanmasını istedi.”

Bakan Işıkhan, ocak ayından sonra kamu işçileri ve taşeron işçilerle ilgili olumlu ifadeler kullandığını aktaran Atalay, “Bugün öğleden sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile görüşeceğiz. Bakan, dün akşam, ‘konuştuklarımızı kayda geçelim. Taşeronla ilgili bir taslak hazırlayacağım, ocak ayından sonra sözleşmesi olanların hepsine ek fark vereceğim. Sorunlarınızı çözmek için adım atacağım.’ dedi. Bazı arkadaşlar ilave bir ödeme olup olmayacağını soruyor, buna dair kimse kesin bir şey söyleyemiyor.” şeklinde konuştu.

Kamu İşçilerine Tediye Ödemeleri Ne Zaman Yapılacak?

Kamu işçilerine yapılacak ek ödeme tarihleri Resmi Gazete'de yayınlandı. 2025 yılında kamu işçilerine yapılacak ek ödemenin ilk bölümü ocak, ikinci bölümü ise mart ayı içerisinde verilecek.

Devlete bağlı kuruluşlarda görev yapan işçilere ilave tediye ödemesi yapılmasına dair 6772 sayılı Kanun kapsamında çalışan işçilere ek ödeme tarihlerini belirleyen Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlandı.

Bu doğrultuda, bu kapsamdaki kamu işçilerine 2025'te verilecek ilave tediyenin ilk kısmı 24 Ocak'ta, ikinci kısmı ise 24 Mart'ta ödenecek. Maden işletmelerinin yalnızca yer altı işlerinde çalışanlarına ise 2025 yılında yapılacak ilave tediyenin tamamı 23 Aralık'ta verilecektir.

Taşeron İşçi Tanımı Nedir?

Taşeron işçi, alt işveren olarak bilinen bir aracı firma tarafından asıl işverene bağımlı şekilde istihdam edilen işçidir. Bu sistemde asıl işveren, belirli bir hizmetin tümünü ya da bir kısmını taşeron firmaya devrederek, o işte çalışacak olan işçileri de taşeron firmadan temin eder.

Taşeron işçiler, 4857 Sayılı İş Kanunu'na tabi olsalar da, asıl işveren ile aralarında herhangi bir iş sözleşmesi bulunmamaktadır. İş sözleşmeleri yalnızca taşeron firma ile kurulmakta ve taşeron firma tarafından yönetilmektedir.

Taşeron İşçilerin Hakları

Taşeron işçilerin hakları, 6352 Sayılı Kanun ve 4857 Sayılı İş Kanunu'ndaki değişikliklerle önemli ölçüde güvence altına alınmıştır. Bu değişiklikler öncesinde taşeron işçiler, asıl işveren ile karşılaştırıldığında pek çok haktan yoksun kalıyordu.

Günümüzde taşeron işçilerin sahip olduğu haklar arasında şunlar bulunmaktadır:

Asgari ücret: Taşeron işçilere asgari ücretten daha düşük ücret ödenemez.

Fazla mesai ücreti: Taşeron işçiler fazla mesai ücretinden yararlanma hakkına sahiptir.

Sosyal güvenlik: Taşeron işçiler, sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası kapsamındadır.

Ücretsiz izin: Taşeron işçilere yıllık ücretli izin hakkı tanınmaktadır.

Tazminat: Taşeron işçiler, haksız işten çıkarma durumunda tazminat alma hakkına sahiptir.

Fesih: Taşeron işçiler haksız bir şekilde işten çıkarılamaz.