GSB 450 Yurt Yönetim Personeli Alımı Sonuçları Açıklandı! Sorgulama Nasıl Yapılır?

Gençlik ve Spor Bakanlığı, taşra teşkilatındaki yurt müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere 450 sözleşmeli yurt yönetim personeli alacağını ilan etmişti. Bu bağlamda adaylar, 8-12 Eylül 2025 tarihleri arasında başvurularını tamamladı. Sonrasında ise tüm dikkatler, Gençlik ve Spor Bakanlığı yurt yönetim personeli alım sonuçlarına çevrildi. 450 sözleşmeli pozisyon için kontenjanın üç katı adayın sözlü mülakata davet edileceği belirtildi. Şimdi merak edilenler ise, GSB personel alımı sonuçlarının açıklandığı ya da ne zaman açıklanacağı ve sonuçların nasıl sorgulanacağı hakkında. İşte tüm detaylar…

GSB 450 SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ İÇİN BAŞVURU DÖNEMİ KAPANDI

Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), taşra teşkilatı yurt müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere 450 sözleşmeli yurt yönetim personeli alımını gerçekleştirecek.

Resmi Gazete'de yayımlanan duyuruya göre, 450 sözleşmeli personel almak amacıyla başvurular, 8-12 Eylül 2025 tarihleri arasında alınmıştır.

Başvurular, e-Devlet üzerinden, Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilmiştir.

Başvuru sürecinin sona ermesiyle birlikte değerlendirme süreci başlamışken, sonuçlar için yapılacak açıklamalara odaklanıldı.

GSB PERSONEL ALIMI SONUÇLARI NE ZAMAN AÇIKLANACAK?

GSB'nin 450 sözleşmeli yurt yönetim personeli alımı sonuçları şu an için açıklanmamış durumda. Ancak sonuçların Eylül ayının son haftasında erişime açılması bekleniyor.

Adaylar, GSB personel alımı sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden öğrenebilecek.

GSB PERSONEL ALIMI SONUÇLARINI SORGULAMAK İÇİN TIKLAYINIZ

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SÖZLÜ SINAV DAVETİ

Başvurular, her grup için gerekli kriterlere uygunluk açısından değerlendirilecek ve şartları taşımayan adayların başvuruları geçersiz sayılacak.

KPSS puanı en yüksek olanlardan başlanılarak, ilan edilen kontenjan sayısının üç katı kadar aday sözlü mülakata davet edilecektir.

Sözlü sınav için davet edilen son aday ile aynı puana sahip birden fazla kişinin bulunması durumda, bu adayların tamamı sınava alınacaktır.

SINAVIN YERİ, ŞEKLİ VE TARİHİ

Sınav, Ankara'da sözlü olarak gerçekleştirilecektir.

Sınavda adaylar, sınav komisyonu üyeleri tarafından;

1) Görev için gerekli mesleki bilgi (50 puan),

2) Bir konuyu anlama ve özlü bir şekilde ifade etme yeteneği (10 puan),

3) Liyakat, temsil kabiliyeti ve davranışlarının görevle uyumu (10 puan),

4) Özgüven, ikna yeteneği ve inandırıcılık (10 puan),

5) Genel kültür ve genel yetenek (10 puan),

6) Bilim ve teknolojiye açıklık (10 puan) konularında 100 puan üzerinden değerlendirme yapacaklardır.

Sözlü mülakatın puanı, komisyon üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir.

Adaylar, sözlü mülakat için bilgileri, sınava katılacak olanlar Kariyer Kapısı üzerinden kontrol edebilecektir.

Sınav için kimlik belgesinden birinin (nüfus cüzdanı ya da pasaport) yanında bulundurulması gerekmektedir.

Kimlik belgesi olmayan adaylar, sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik olarak kabul edilmeyecektir.

Sınav tarihleri içerisinde ilan edilen tarihlere katılmayan adaylar sınav haklarını kaybedecektir. Ancak belgelerle ispatı mümkün mücbir sebep nedeniyle katılamayanlar, belirtilen tarihler içinde değişiklik talep edebilirler.

Bakanlık, sınav tarihleri ve yerlerinde değişiklik yapma hakkına sahiptir.

Sözlü sınav sırasında sadece tutanak tutulacak, başka bir ses veya görüntü kaydı yapılmayacaktır.

DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI

Sözlü mülakatta başarılı sayılabilmek için, her bir komisyon üyesinin verir puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.

Başarı sıralaması, sözlü mülakat puanına göre belirlenecek. Başarı listesinin oluşturulmasında en yüksek puandan başlayarak her bir grup ve ilde ilan edilen pozisyon sayısına göre sıralama yapılacaktır.

Her grup ve il için, en yüksek sözlü sınav puanına sahip adaydan başlayarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve yedek aday belirlenecektir. Sözlü sınav puanlarının eşit olması durumunda ise sırasıyla KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.

Asıl ya da yedek sıralamaya giremeyen adaylar, sözlü mülakatta 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olsalar da müktesep hak elde edemeyeceklerdir.

Yedek listede yer alan adaylar için, yedek konumunda olmak sonraki alımlar için müktesep hak sağlamayacaktır.

SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ SÜRECİ

Adaylar, sözlü sınav sonuçlarına dair bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden erişim sağlayabilecekler.

Sözlü sınav sonuçlarına yapılacak itirazlar, sonuçların ilanının ardından 3 (üç) iş günü içinde, yazılı ve ıslak imza ile Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılmalıdır. İtirazlar, 3 (üç) iş günü içerisinde incelenecek ve sonuç, itiraz dilekçesinde belirtilen posta adresine bildirilecektir.

Süre içerisinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçelerinde T.C. Kimlik numarası, ad ve soyad, imza ile adres bilgileri bulunmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır.

YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA SÜRECİ

Sözlü sınavda en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere, her grup ve il için ilan edilen kontenjan sayısı kadar aday yerleştirilecektir.

Adaylar, yerleştirme sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden kontrol edebilecektir.

Belirtilen sürede, kendilerine iletilen ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp göreve başlamaları gerekmektedir. Süresi içinde belgelendirilmesi mümkün olan mazeretler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme haklarından feragat etmiş sayılacaktır.

Mücbir sebeplerle göreve başlayamayan adaylar, bu durumu belgelendirirlerse, mazeretlerinin sona ermesinin ardından 15 (on beş) gün içinde işe alınabileceklerdir.

Asıl yerleştirilen adaylar ve yedek adaylardan haklarından vazgeçenler, belgelerini belirtilen sürede teslim etmeyenler ya da gerçeğe aykırı belgeler sunanlar, görevin gerektirdiği şartları taşımadıkları tespit edilenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler veya sözleşmesini sonlandıranlar, her bir il ve grup için belirlenen yedek adaylar arasından yerleştirilecektir.

Başvuru süresinde beyan edilen bilgilere dair belgelerin, yerleştirmeye hak kazanmış adaylar tarafından ilgili birime teslim edilmesi gerekmektedir.

İLAN DETAYLARI İÇİN TIKLAYINIZ